近日，福建能源集團出臺重組方案，即永安煤業公司、上京分公司、廣元管委會實行整合，該集團機關總部遷至上京分公司，實行一體化辦公，機關工作人員由250多人直降到150人。

“我們要到哪兒去，都不知道了。”面對新方案，該集團上京分公司機關工作人員老胡說出了心里話。此前，這一方案在各公司、各部門盛傳，因有多個版本，多數職工半信半疑，3個公司機關整合動作太大了。

面對煤市持續低迷的現狀，福建能源集團及其下屬企業不斷進行內部改革。其中，永安煤業公司內部改革動作不斷，根據銷售形勢，積極調整生產布局，放棄了對薄硬煤層的開采等。

“東半一體化”是永安煤業公司第二大改革措施，是把效益較差、產能低下的2個礦井合并，以此減少非生產用工，節省企業開支。目前，該公司在每月、每季度都會召開經濟分析會，如實反饋各生產礦井的經營盈虧情況，讓各礦井相互了解公司經營情況，以此在礦井管理層面上取得“增效經”。

目前，永安煤業公司各礦井及生產班組職工正在討論“三定方案”，即定員、定崗、定責。據悉，該公司“三定方案”將于2015年1月與重組方案同步在各礦井公開。