五四青年節來臨之際,為傳承五四精神、凝聚青年力量,4月27日,國網重慶石柱供電公司團委組織開展五四青年節系列主題活動,70余名團員青年員工齊聚一堂,以“啟動研討+理論學習”雙軌模式,推動青年成長與企業發展同頻共振,為五四青年節奏響青春序曲。
活動上午,五四青年創新攻關項目啟動研討會率先拉開帷幕,為青年員工搭建創新實踐平臺。11個創新項目團隊正式亮相,所有項目均堅持以“解決實際問題”導向,精準對接電網建設、客戶服務等一線工作需求確定內容與成員。項目實施過程中,該公司創新采用“管理導師+技術導師”雙師培育機制,由資深領導職工結對幫扶,全程指導團員青年有序推進項目攻關,助力青年在實踐中錘煉本領、增長才干。
活動下午,一場主題鮮明、形式多樣的“樹立和踐行正確政績觀”專題學習會如期舉行。該公司特別邀請石柱縣委黨校專家授課,以“案例剖析+情景模擬”相結合的方式,深入剖析“唯GDP論”“形象工程”等典型認知誤區,用鮮活案例引導青年員工樹立正確的政績觀、價值觀。
學習會上,青年員工圍繞“基層崗位如何踐行正確政績觀”展開熱烈研討,各抒己見、交流心得,逐步形成“理論學習—案例分析—崗位實踐”的閉環學習體系,切實將理論知識轉化為崗位履職的行動自覺。隨后,該公司開展企業文化宣講,通過梳理企業發展歷史脈絡、解讀企業文化時代價值,構建起青年精神傳承的清晰框架,進一步深化團員青年員工的價值認同,提升精神素養。
此次活動既是對五四精神的傳承與弘揚,也是該公司培育青年、賦能青年的具體舉措,有效提升了青年員工的思想政治素養和專業技能,進一步激發了大家的創新熱情與工作動力。參與活動的青年員工紛紛表示:“將以此次活動為契機,傳承五四薪火、勇擔青春使命,把學習成果轉化為履職盡責的實際行動。”
下一步,國網重慶石柱供電公司將持續深化青年培育工作,進一步完善“雙師培育”機制、搭建創新實踐平臺,常態化開展理論學習與崗位練兵活動,精準對接青年成長需求,引導廣大團員青年立足崗位、擔當作為,推動青年成長與企業發展深度融合,為地方電網高質量發展凝聚更多青春力量。(王紫晗 周洪益)
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