“請各基層工會上報十必賀十訪人員基本情況”陜煤澄合百良公司QQ群里發來工會的消息。
 

“綜合隊有1名女職工本人生病目前正在合陽縣住院”
 

“綜采隊有1名職工意外摔傷，離異，家人在陜南無法照顧，目前正在澄城縣中心醫院住院”“運輸區有兩名職工妻子分別剛剛生育1名女孩1名男孩”。
 

陜煤澄合百良公司根據《陜煤集團工會干部和各級組織普遍聯系職工群眾工作制度》及深入貫徹落實集團公司黨委《關于深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》的精神，精準把握目標要求，切實解決實際問題，做實服務職工“十項實事”有效發揮工會作用，該公司工會干部普遍聯系職工“1+X+100”工作制度與“十必賀”“十必訪”活動相結合，百良公司工會4人干部，分四組對13個基層工會進行包隊，每月聯系職工更新職工檔案，動態管理，干部聯系職工每月將反映訴求事項匯總逐一逐條進行改進。一季度工會干部共計走訪32戶職工家庭，為職工送去慰問品，將組織的溫暖與關懷帶進職工家庭。
 

把握重點時段，真情服務職工
 

以“情系職工 真情服務”為宗旨，開展“幸福百良人 你我一家親”為主題的職工集體生日會，為職工表演節目、發放蛋糕、水果等物品，用細微的舉措、實在的行動，把服務保障做到職工的心坎上，1-4月共發放蛋糕卡215張投入資金40238元；在包隊聯系職工中，工會干部得知掘一隊工作面地質構造復雜，工會為加班加點奮戰在一線的職工送去了肉夾饃、火腿腸、水等慰問品投入資金5000余元；為一季度退休的7名職工送去慰問品1890元；在職工有困難時，以“受職工之托，忠職工之事，解職工之難，暖職工之心”為中心，擴大幫扶覆蓋面，最大限度地為職工辦好事實事。為6名困難職工發放7000元救助金，并送去慰問品。
 

強化基礎建設，創建溫馨之家
 

對職工食堂大廳進行了翻新裝修，增設包廂四間，對照明燈和破損桌椅進行了更換；針對二班和夜班職工反映“吃飯難、飯難吃”問題，增設了“二維碼”反饋平臺，讓職工有意見“碼”上提，并成立督查組，對職工食堂的環境衛生、飯菜質量、服務態度等不定期檢查考核；對職工浴池和職工宿舍實行標準化管理，在更換200個不銹鋼更衣柜的基礎上，增加淋浴頭15個，及時維修職工公寓損壞設施和配件，開展職工宿舍文明評比，真正讓職工吃好飯、洗好澡、睡好覺。
 

節前走訪慰問，凝魂聚力暖心
 

開展新春“翰墨飄香迎新春 學思悟踐啟新征”寫春聯活動，創新思維，用心暖“新”，為廣大職工送上新春祝福，架起職工的知心橋、暖心橋。建立困難職工檔案，春節期間開展困難職工“結對子”活動，為30名困難職工發放慰問金及慰問品，共計費用3.57萬元。及時了解職工生病住院情況，對符合要求的10人互助保險資料；免費為23名女職工們檢測血壓、檢測血糖、檢查心電圖，并免費繳納女職工特殊疾病保險；拓展工會送溫暖時間周期，形成重大節日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工作格局，叫響做實工會送溫暖工作品牌。開展“歡度春節 共看春晚”“提質增效穩增長 春節慰問囑安全”“新春慰問走訪”“歡樂鬧元宵 奮楫啟新航”送湯圓、猜燈謎等活動，為職工發放1000余幅對聯，700余份蘋果、雞、桔子、米、面、油等慰問品，投入資金16.44萬元。
 

深入開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，陜煤澄合礦業百良公司積極落實工會干部普遍聯系職工“1+X+100”和“十必賀十必訪”工作機制，充分發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工立足崗位、建功立業，為陜煤澄合高質量發展貢獻“百良力量”，彰顯“百良擔當”。（黨婷廷）