煤企虧損面已超80%，持續增大的經營壓力，上傳遞至煤企管理者，下影響到普通職工。

在這個節點上，抓煤礦安全的力量最容易分散，壓力巨大。

新一輪“千名干部與萬名礦長談心對話”活動，正在深入開展中，目的就是督促礦長凝神聚力、堅守紅線。

前不久，國家安全監管總局黨組書記、局長楊棟梁在安徽與煤礦礦長談心對話時強調，要以實現“零死亡”目標為最大光榮，帶著深厚的感情和強烈的責任感抓好煤礦安全，嚴格履行保護礦工生命安全的最神圣職責，讓廣大礦工兄弟“高高興興上班來，平平安安回家去”。

煤礦是安全生產的重要單元，礦長是煤礦安全生產第一責任人，抓住了礦長這一環節，就抓住了“牛鼻子”。抓牢信念這一環，也就抓住了行動的靈魂和指針。因此，在各層級廣泛開展談心對話活動，就是要將“1+4”工作法、落實企業的主體責任，鐫刻在礦長的頭腦里，落實到礦長的行動上。

目標定得高一點，行動才有動力。經濟下行、煤市低迷、企業經營困難，多重因素交織。但沒有堅實的安全保障，企業就無法擺脫厄運的糾纏，脫困等任何工作也將“站不住腳”，甚至會亂了陣腳。越是經營困難，越是要抓緊抓實抓好安全生產。

深入開展談心對話活動，就是要讓礦長真正意識到實現煤礦“零死亡”，是礦長最大的光榮和責任，把礦工當兄弟、當親人，千方百計保護好他們的生命安全。讓礦工認識到，應把追求“零死亡”作為最強烈的意識和自覺行動，嚴格遵章守法操作，提升發現隱患、避險逃生的能力。讓產煤地區黨委、政府和安全監管監察部門把追求“零死亡”作為最過硬的業績，實現依法治礦、從嚴治礦。

開展談心對話活動應與日常工作緊密結合，與抓好煤礦安全基層基礎建設緊密結合，避免“兩張皮”；要注重實效，抓好長效機制建設，防止“一陣風”；要務實創新，增強服務意識，切實解決當前煤礦安全生產面臨的難題，不搞“喊口號”，從根本上推動煤礦轉型升級，促進煤礦安全治本攻堅。