為助力新員工快速融入企業(yè)、提升綜合能力，近日，國網灤南縣供電公司啟動新員工跟崗實習活動。此次活動打破專業(yè)壁壘，為新員工搭建了跨專業(yè)學習的優(yōu)質平臺，有力推動他們實現全方位成長。
按照計劃安排，新員工被安排在除本專業(yè)大類外的兩個不同專業(yè)一線崗位進行實習，每個專業(yè)崗位的實習時間為1.5個月。在實習過程中，新員工們深入生產、技術等各個關鍵環(huán)節(jié)，親身體驗不同專業(yè)的工作流程和業(yè)務特點。
同時，為精準優(yōu)化績效管理工作，提升管理效能與員工滿意度，該公司全面開展績效管理工作調查問卷。旨在深度挖掘員工對現行績效管理體系的真實看法與建議，找出管理中存在的痛點與堵點。
調查問卷內容豐富，涵蓋績效指標設定合理性、考核流程公正性、結果應用有效性等多個關鍵維度。問卷通過“問卷星”方式開展，確保覆蓋公司各個部門、各個崗位的員工，廣泛收集不同層級、不同崗位的聲音。問卷發(fā)放后，各崗位員工積極參與，認真填寫，表達自己對績效管理工作的見解。
下階段，公司將持續(xù)深化員工績效科學管理，持續(xù)跟蹤青年員工培養(yǎng)，為公司高質量發(fā)展注入新動能。（王唯嘉）
電力
京公網安備 11010802020613號
