近日，南方電網云南臨滄鳳慶供電局舉辦新員工入職座談會，共同分享近兩年入職員工成長喜悅，同時展望2025年入職的5位新員工未來的藍圖。局領導班子、相關部門負責人及入職新員工參加。
座談會上，近兩年入職員工，從入職時候的新奇探究、職業生涯的謀劃暢想、工作指標的狠抓落實等方面進行入職兩年來的成長喜悅的分享。2025年度入職新員工就入職規劃作交流，大家暢所欲言，充分展示鳳慶供電局青年員工的激情、勇氣、責任、擔當，同時也開展反思深刻剖析自身不足，發現自己存在的問題，并表示會努力改正。
局領導代表全局對新員工的加入表示熱烈歡迎，針對新員工未來發展，期望新員工要堅定理想信念，將個人成長與企業發展緊密結合，樹立扎根電力事業的決心；主動學習鉆研，快速掌握業務知識和技能，熟悉工作流程，盡快適應崗位要求；勇于擔當作為，在工作中積極創新，敢于面對困難和挑戰，為供電局發展貢獻青春力量。
參會的各位局領導分別對青年員工提出建議，希望青年員工充分發揮主觀能動性，以主人翁的姿態在電力事業發展中爭先創優、成長成才，爭當開拓進取的改革者、起而行之的奮斗者、攻堅克難的沖鋒者、先行示范的領跑者。局領導班子成員與青年員工當面會談交流，認識青年員工的職業成長和發展，同時為建立青年職工與領導班子的有效交流，切實幫助廣大青年員工解決工作和生活中的實質問題，增強青年員工對“不忘初心 砥礪前行”的認識，進一步增強青年員工的歸屬感和責任感，讓員工認識到公司的發展方向，充分調動職工的踴躍性、主動性。
此次新員工入職座談會氛圍熱烈、成效顯著。不僅讓新員工感受到了鳳慶局的溫暖與關懷，明確自身發展方向，也為企業與新員工之間搭建良好的溝通橋梁。未來，該局將以此次座談會為契機，凝聚全體員工的智慧和力量，攜手新員工共同推進各項工作落地見效，奮力實現未來發展藍圖，為鳳慶局高質量發展貢獻更大力量。（南方電網云南臨滄鳳慶供電局 李志芹 楊鳳琴）
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