面對鋼鐵行業(yè)復雜多變形勢和艱巨經營任務，如何確保干部在履職過程中堅守廉潔底線，成為亟待解決的關鍵問題。陜鋼漢鋼公司燒結廠積極探索“領、監(jiān)、促”廉潔工作法，為干部走好清廉路提供了有力指引。

“領”字當頭，強化領導示范，筑牢廉潔思想根基

領導干部作為“關鍵少數”，其言行舉止對廣大干部具有重要的示范引領作用。燒結廠注重發(fā)揮領導干部的帶頭作用，通過開展廉政專題培訓、組織學習黨內法規(guī)等方式，引導領導干部深刻領悟廉潔從政的重要性，增強紀律意識和規(guī)矩意識。

在一次廉政專題培訓會上，領導干部們圍繞如何在工作中踐行廉潔原則展開深入討論。該廠黨委書記分享道：“廉潔從政不僅是對黨的忠誠，更是對員工的負責。我們要時刻以高標準嚴格要求自己，為廣大員工樹立榜樣。” 這種互動式的學習交流，激發(fā)了領導干部的積極性和主動性，使廉潔思想更加深入人心。

此外，領導干部還以身作則，帶頭遵守廉潔紀律。在項目審批、資金分配等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定程序辦事，杜絕以權謀私等行為。通過領導干部的率先垂范，營造了風清氣正的政治生態(tài)，為干部樹立了廉潔從政的標桿。

“監(jiān)”字正形，完善監(jiān)督體系，織密廉潔風險防控網

燒結廠建立健全全方位、多層次的監(jiān)督體系，將干部的工作和生活納入監(jiān)督視野，確保權力在陽光下運行。一方面，加強黨內監(jiān)督。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能作用，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。同時，加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，讓領導干部時刻感受到監(jiān)督的存在。另一方面，強化群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道。設立“燒結直通車”二維碼信息反饋渠道，員工以匿名方式通過微信掃描二維碼填寫相關信息，反映工作中遇到的實際問題。此外，還充分利用公司智慧保衛(wèi)平臺及門禁管理系統(tǒng)等現代信息技術手段，對干部的履職盡責、勞動紀律進行實時監(jiān)控和分析。

“促”字發(fā)力，加強教育引導，激發(fā)干部廉潔內生動力

為了讓干部從內心深處認同廉潔價值，該廠注重加強教育引導，通過開展形式多樣的廉潔文化活動，激發(fā)干部廉潔從政的內生動力。組織廉潔文化展覽，充分利用公司廉潔文化園及武侯祠廉政教育中心，展示古今廉潔故事、廉政名言警句和當地優(yōu)秀干部的先進事跡，讓干部在參觀學習中受到熏陶和感染。組織觀看警示教育片，以真實案例為教材，深刻剖析腐敗分子的墮落軌跡和思想根源，讓干部從中吸取教訓，引以為戒，增強干部的廉潔意識和責任感。

通過“領、監(jiān)、促”工作法的實施，該廠干部的廉潔意識明顯增強，工作作風明顯改進，政治生態(tài)持續(xù)向好。在今后的工作中，該地將不斷完善“領、監(jiān)、促”工作機制，持續(xù)推動干部廉潔從政，為公司生產經營轉型發(fā)展提供堅強保障。(陜鋼漢鋼公司燒結廠 孫寧 陳洛鋒)