陜煤澄合百良公司工會(huì)始終秉持“受職工之托，忠職工之事，解職工之難，暖職工之心”的理念，全力擴(kuò)大幫扶覆蓋面，不遺余力為職工辦實(shí)事、解難題。公司積極推行工會(huì)干部普遍聯(lián)系職工的“1+X+100”以及“十必賀十必訪”工作制度，采用問(wèn)需職工開(kāi)門(mén)辦、求真務(wù)實(shí)精細(xì)辦、聚力攻堅(jiān)協(xié)同辦這“三種方式”，從把握職工心頭事和暖心事“兩個(gè)維度”出發(fā)，構(gòu)建起“3＋2”服務(wù)職工新模式，全心全意解決職工的實(shí)際困難。

公司堅(jiān)持每月為職工舉辦集體生日會(huì)，并發(fā)放蛋糕卡，讓職工感受到集體的溫暖與關(guān)懷 。2024年，公司為全體職工免費(fèi)繳納職工互助險(xiǎn)保費(fèi)7.15萬(wàn)元，為職工增添一份保障。在炎炎夏日，開(kāi)展百日送清涼活動(dòng)，為堅(jiān)守崗位的職工送去絲絲涼意。此外，公司增設(shè)兩臺(tái)新能源充電樁與電動(dòng)車(chē)充電棚，啟動(dòng)自助免費(fèi)洗車(chē)服務(wù)，建立愛(ài)心洗衣房，更新增設(shè)熱飲機(jī)，切實(shí)解決職工生活中的實(shí)際問(wèn)題。在職工子女教育方面，推行職工子女高考“帶薪陪考雙薪制”，為19名職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”資金2.59萬(wàn)元，助力職工子女圓夢(mèng)大學(xué)。全年走訪慰問(wèn)職工105人，發(fā)放慰問(wèn)品及慰問(wèn)金約8.5萬(wàn)元；幫扶困難職工38人，發(fā)放救助金7.2萬(wàn)元。這一系列民生實(shí)事，極大提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。

“一枝一葉總關(guān)情，一點(diǎn)一滴見(jiàn)初心”，一聲聲問(wèn)候飽含牽掛，一個(gè)個(gè)貼心舉措，一項(xiàng)項(xiàng)有效落實(shí)，共同構(gòu)成了陜煤澄合百良公司一體化送溫暖工作格局，讓職工內(nèi)心暖意融融，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的暖心工程，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
 

（黨婷廷）