相遇皆是美好,所得皆是歡喜。48名運銷“雛鷹”在西安華為聯(lián)合學院齊聚一堂,展開了為期十天的“雛鷹計劃”培訓。本次培訓策劃十分精心,內(nèi)容尤為豐富,先后開展了軍訓、開班儀式、新員工廉政教育、運銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型等精彩課程活動。水本無華,相蕩乃興瀲滟;石本無火,相擊而閃靈光。有趣的靈魂在這里得以邂逅,無數(shù)靈感巧思在熱烈的討論中碰撞交融。

在《企業(yè)文化建設與新員工成長規(guī)劃》這堂課中,孫部長深入講解了陜煤運銷集團的企業(yè)文化。從“三特”精神,到“北移”精神,再到“六爭”精神,陜煤“奮進者”文化之中凝結(jié)的,是一代代陜煤人的拼搏與汗水。而由之衍生出的運銷“開拓者”文化,也蘊含著運銷人開拓進取的昂揚斗志和爭創(chuàng)一流的責任擔當。新時代運銷青年要爭做“兩個文化”的傳承者、傳播者和踐行者,堅定理想信念,在這新時代發(fā)展浪潮中篤定前行、揚帆遠航。

在《新入職員工廉政教育》中,鄭書記引用古今“正”“反”事例,教導我們要算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬“七筆賬”,規(guī)劃好自己的人生路,鄭書記對我們的諄諄教誨讓我深刻認識到:在物欲橫流的時代,我們要抵得住誘惑,撐得住信念,守得住清貧,耐得住寂寞,不能打開貪欲的“潘多拉”魔盒。守住底線,不碰紅線,時刻做到警鐘長鳴,腳踏實地做好本職工作。

“路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成”。雖然已經(jīng)入職運銷兩年,這次“雛鷹計劃”培訓對我而言是工作信心的再堅定,是初心使命的再砥礪,是能力素質(zhì)的再提升。在這短短六天中,我收獲頗多、感悟頗多,更為今后的工作明確了努力的方向。作為一名陜煤運銷的“雛鷹”,我們要繼承和發(fā)揚“奮進者”、“開拓者”文化,堅定理想信念,勇于擔當作為,在人生的星辰大海中乘風破浪、砥礪前行,為運銷集團、陜煤集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

(孫子健)