5月8日，為充分發揮職工創新創效潛能，動員廣大職工敢于創新、主動創新、科學創新，眉山多能電力建設有限責任公司群創項目工作小組集中青年力量開展群創工作大討論，旨在全面宣貫新建立的創新工作管理辦法，激發員工的創新精神，征集更多有關群創的寶貴點子，為公司的發展注入新的活力。
公司工會對創新工作管理辦法進行了宣貫，明確了群創工作的指導思想、基本原則、實施步驟和保障措施，為群創活動的順利開展提供了有力支撐。在大討論中，多能青年職工詳細解讀了制度的各項內容，對群創工作重要意義進行了深入研究，均表示會積極發散思維，結合工作實際勇于創新，共同推動眉山多能公司群創工作走深走實。
在大討論的另一重要環節中，群創小組廣泛征集了職工對于群創的點子。員工們紛紛發言，暢談自己的創新思路和建議。這些點子涵蓋了創意孵化流程、產品研發、成果轉化、市場營銷、內部管理等多個方面，充分展示了該公司員工的智慧和創造力。此外，大討論還儲備了一些群創項目，這些項目涉及不同領域，如智能型接地線、智能型驗電器等，具有廣闊的市場前景和巨大的發展潛力。公司領導表示，將全力支持這些項目的實施，為項目團隊提供必要的資源和指導，確保項目能夠順利推進并取得預期成果。
群創工作大討論的召開，不僅宣貫了新建立的創新工作管理辦法，明確了群創工作下一步的方向，更激發了員工的創新熱情，為公司的發展注入了新的動力。相信在全體員工的共同努力下，群創工作必將取得更加輝煌的成就，為公司的發展開創更加美好的未來。
下一步，眉山多能公司將繼續深化群創工作，堅持以創新為引領，不斷完善群創制度，搭建更加廣闊的創新平臺，激發員工的創造潛能，推動公司不斷創新發展。（何沁穎 張凌杰）
電力
京公網安備 11010802020613號
