石柱發(fā)電公司緊緊圍繞主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線和根本任務(wù)，充分借鑒運用第一批主題教育成功經(jīng)驗，堅持理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制有機融合、一體推進，以扎實舉措深化“石柱探索”，走穩(wěn)走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

學思想、強黨性，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦

該公司堅持以黨的創(chuàng)新理論錘煉黨性、指導實踐、推動工作，以“四做實四明確”扎實開展理論學習。

做實黨課“領(lǐng)學”，明確目標導向。黨委書記為全體黨員講授專題黨課，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和重點要點，講清楚“學什么、怎么學”。組織團員青年代表、統(tǒng)戰(zhàn)代表列席聽課，強化思想引領(lǐng)、凝聚奮進合力。黨委委員結(jié)合分管領(lǐng)域、黨支部書記結(jié)合所轄業(yè)務(wù)部門工作累計開展15次專題黨課，做到學干結(jié)合、學干相促。

做實專題“研學”，明確路徑導向。為全體黨員配發(fā)主題教育必讀書目124套，制定黨委、黨支部、黨員三級讀書計劃，畫出學習“路線圖”。通過中心組學習、黨支部“三會一課”開展兩級“讀書班”21次，引導全體黨員學原文、讀原著、悟原理，談體會、找不足、抓整改，以研討強理解、以研討促提升。

做實紅色“游學”，明確傳承導向。用好周邊紅色資源，組織黨員在重慶紅巖革命紀念館、長壽廉政教育基地、西沱地下黨支部遺址開展沉浸式學習，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。赴石柱縣中益鄉(xiāng)開展主題黨日聯(lián)學，在初心小院開展“院壩課堂”，重溫入黨誓詞，重走習近平總書記走過的扶貧路，為企業(yè)減虧治理積蓄思想偉力。

做實宣傳“導學”，明確建功導向。在企業(yè)微信“主題教育”專欄推送“一聽一學、一問一答”學習書簽以及主題教育報道，制作標語橫幅和學習海報，線上線下營造濃厚氛圍。開展“立足崗位作貢獻”和“黨員亮身份”活動，將黨支部責任區(qū)、黨員示范崗展示牌上墻上桌，讓黨員突擊隊旗幟在檢修一線高高飄揚。正面案例“石柱探索”在新華社刊發(fā)，閱讀量突破30萬，展現(xiàn)“虧損不虧精神”的石電風貌。

真調(diào)查、察實情，以調(diào)查研究找準癥結(jié)瓶頸

該公司落實“四下基層”要求，大興調(diào)查研究之風，“量”“質(zhì)”并重，“查”“治”結(jié)合，圍繞提質(zhì)增效、新能源發(fā)展等“卡脖子”問題開展調(diào)研。

堅持內(nèi)部走、外部看，“把脈問診”查不足、找差距。公司領(lǐng)導下基層、進一線，全面了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，摸清問題堵點。領(lǐng)導帶隊赴國電投白鶴電廠、國能重慶電廠等開展外部經(jīng)驗交流，形成12個調(diào)研報告、調(diào)研問題65項。

堅持走出去、引進來，“靶向定位”想方法、找對策。由業(yè)務(wù)骨干帶隊赴相關(guān)企業(yè)、設(shè)備廠家調(diào)研化學檢測創(chuàng)收、磨輥堆焊技術(shù)攻堅、輸煤智慧巡檢改造、燃料替代等11個攻堅重點，并邀請技術(shù)專家到廠培訓，為降本增收提供技術(shù)支撐。

堅持當下改、長久立，“開方抓藥”建機制、固成效。新制定《黨建“兩化”管理實施細則》《高技能人才津貼實施細則》，編制缺員獎勵、燃料采制化補員、污泥摻燒等實施方案，建章立制固化主題教育成效。

破難題、促發(fā)展，以黨建引領(lǐng)破解經(jīng)營難題

該公司將黨建引領(lǐng)作為破難題、促發(fā)展的有力抓手，由黨委“出題”、黨支部“領(lǐng)題”、黨員“破題”，以“133+N”機制推動“黨建引領(lǐng)+”項目攻堅。

把握關(guān)鍵，在精品A修攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。召開檢修誓師大會，組織各部門簽訂檢修目標“軍令狀”，為2支“紅巖先鋒”黨員突擊隊、9支青年突擊隊授旗;組織“七個比一比”A修勞動競賽，通過檢修之星、安全之星評比展示，抓典型、樹榜樣，高標準高質(zhì)量完成319個檢修項目，其中自主檢修項目占比83%，提前兩天并網(wǎng)發(fā)電。

立足當前，在減虧治理攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。攻堅實現(xiàn)重慶市政府關(guān)于解決該公司經(jīng)營困難的政策措施延續(xù)，在四川水電出力不足情況下開辟西北跨省替代通道。在年度長協(xié)全覆蓋基礎(chǔ)上優(yōu)化長協(xié)煤結(jié)構(gòu)，將澄合礦鐵路運力配置量由20萬噸增加到60萬噸，協(xié)調(diào)增加果園港專用線接卸通道，解決萬州港停限裝的瓶頸問題。持續(xù)挖潛壓降成本、拓寬增收渠道，毫不松懈攻堅利率壓降和股權(quán)重組。截至10月底，在連續(xù)三年大幅減虧的前提下同比再減虧5210萬元，讓“石柱探索”之路行穩(wěn)致遠。

放眼長遠，在能源轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。攻堅推動石柱“一體化”一期25萬千瓦風電按期開工，再簽訂20萬千瓦二期風電協(xié)議和15萬光伏協(xié)議，與石柱工業(yè)集團簽訂工業(yè)園區(qū)分布式光伏合作開發(fā)協(xié)議，解決了項目建設(shè)用地與電量消納問題，為打造“火風光儲”能源基地奠定基礎(chǔ)。

辦實事、解民憂，以職工滿意彰顯工作成效

該公司堅持以人民為中心的思想，發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，通過“我為職工辦實事”主題實踐活動辦實事、解民憂，提升職工幸福感、獲得感、安全感。

聚焦“心頭盼”。研究制定“六最”項目專項推進方案，建設(shè)室外籃球篷房，解決職工雨天不能開展室外運動的問題;合理規(guī)劃停車區(qū)域，利用廢舊器材和閑置場地，為職工建設(shè)廠區(qū)自行車棚;統(tǒng)籌安全、便利、節(jié)約用水用能，自主設(shè)計建設(shè)洗車場，為公司通勤車、職工私家車等提供洗車便利。

辦好“微小事”。多渠道征集辦理職工意見建議29項，采納合理化建議17項。“定制”A修“送溫暖”、生日“送祝福”、“金秋助學”、退休歡送“三個一”等關(guān)愛套餐，以“三個滿意”創(chuàng)建提升職工吃、住、行體驗，在點滴小事中溫暖職工、凝聚職工。

知重負重，接續(xù)奮斗。石柱發(fā)電公司黨委將持續(xù)深入開展主題教育，堅定做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者，堅定做集團“二次創(chuàng)業(yè)”的先鋒軍，以高質(zhì)量發(fā)展為分公司加快建設(shè)“一流區(qū)域公司”，為集團公司建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商做出應(yīng)有貢獻。