"通過今天的談話，讓我進一步認識到了黨風廉政建設和我們的工作生活息息相關，以前總認為那是領導干部的事情，自己只不過是一名普通職工，現在看來，全然不是自己想象的那樣，例如，工作不履職盡責、工作作風自由散漫、不愛惜辦公用品、吃飯鋪張浪費......這些平時看起來不算太大的"小事"盡然都是觸犯紀律"紅線"的，以后在工作中一定要謹言慎行，不做違規違紀的事......"

"今天公司領導找我談話，既指出了我工作中的不足及存在問題，又對我本人今后的工作開展提出了明確要求和希望，我感到既有重重的壓力，又有無窮的動力，到了新崗位，一定好好干，絕不辜負組織的期望"！

"今后在工作生活中一定要做好本職工作，強化紀律意識，提高約束能力，堅決抵制各種誘惑，不斷增強黨員干部的"四個意識"，堅定"四個自信"，以身作則，營造良好廉潔從業環境，為公司高質量發展提供有力保障"！

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近日，國網鎮原縣供電公司對公司內部空缺出的23個管理技術及內設班組長崗位進行公開競聘，并對聘任人員開展了任前廉政約談和履職談話。

談話中，該公司黨總支負責人強調作為公司被聘任的管理人員，在切實履行好崗位職責的同時，要時時刻刻謹言慎行，牢記四個"表率"。一是要當學習的表率，著力提升履職能力；二是要當實干的表率，不斷創造新的業績；三是要當團結的表率，切實增強工作合力；四是要當廉潔的表率，始終保持胸懷坦蕩。

同時，該公司主要負責人強調，要強化責任擔當，積極履職盡責，嚴格要求自己，珍惜崗位，珍惜擁有，要守住底線，不辜負組織的信任，做到經常對照自省，主動接受監督，要做到積極主動對待工作，做事不拖泥帶水，積極配合其他部門工作，抓好自身建設，提升業務能力。

據悉，近年來，該公司在關心、愛護青年員工成長成才的同時，在加強廉政審核的基礎上，把任前廉政約談作為管理崗位新任職人員的必經程序，對聘任上的人員，由公司黨總支牽頭開展任前廉政談話，真正發揮任前廉政談話作為考量被聘任人員品行作為的"磨刀石"、抵御腐敗的"防火墻"的警示教育作用，督促新任職人員做政治上的明白人、忠誠于黨的老實人。

廉政約談結束后，該公司黨總支為新聘任的23名人員出具了《廉政證明書》。